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À propos

L'INCUBATEUR QUI FAIT BOUGER LES LIGNES

Le Collectif Walden a pour mission de favoriser l'émergence d'idées novatrices sur les questions de Justice et de société.

Pour cela, nous mettons en commun nos connaissances tout en fédérant des acteurs locaux afin de proposer des solutions innovantes et pragmatiques aux problématiques étudiées.

Nous sommes des professionnels du droit, des partenaires des acteurs juridiques, des entrepreneurs, des étudiants, des citoyens intéressés par les questions de Justice.

Ensemble, nous faisons le pari de l'intelligence collective, du décloisonnement et de la simplification pour imaginer et mettre en œuvre une justice plus humaniste.

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Notre ADN

L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Un concentré d'acteurs unis autour d'un collectif bâti pour faire décoller la collecte d'idées et pour…

  • FACILITER l'émergence d'idées novatrices sur les questions de Justice et de société
  • INNOVER grâce aux synergies des acteurs locaux
  • SOUTENIR les projets collaboratifs et transversaux
  • EXPERIMENTER sur des territoires délimités
  • MIEUX FAIRE connaître les acteurs de la Justice
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Le bureau

Photo Jessica Vonderscher
Jessica Vonderscher - Présidente depuis 2021, Jessica a fondé le Collectif Walden afin de développer des synergies entre les professionnels du droit et leurs partenaires. Magistrate, elle a exercé plusieurs fonctions dans différents tribunaux de l'Est de la France ainsi qu'en tant que cheffe de service à Paris.
Photo Renaud Toussaint
Renaud Toussaint - Président puis vice-président du Collectif Walden, Renaud exerce depuis plusieurs années comme conseiller Justice Mission Locale à Mulhouse pour faire naître, chez les jeunes éloignés de l'emploi, une confiance dans leur potentiel et les institutions pour sortir de leurs galères.
Photo Liliane Kosir
Liliane Kosir - Trésorière du Collectif Walden depuis 2020, Liliane est la dirigeante engagée d'une société de conseil et d'expertise en ressources humaines. Elle a rejoint le Collectif Walden dès sa création pour soutenir les porteurs de projets innovants.
Photo Brice Donischal
Brice Donischal - Secrétaire du Collectif Walden depuis 2020, Brice est enseignant depuis 15 ans. Il est particulièrement enclin à remettre des classes en manque de repères sur le chemin des savoirs, que ce soit avec des élèves en difficultés, présentant un handicap ou avec des personnes détenues.

4 FONCTIONS DE 4 HORIZONS

Les fondateurs

JEU COLLECTIF POUR DESSINER LA LIGNE DU COLLECTIF

Le Collectif Walden a été fondé en 2018 par une équipe de magistrats, d'avocats et de personnels de l'Administration pénitentiaire.

Jessica, Estelle et Fabienne font partie de l'équipe des pionniers de cette grande aventure humaine.

Photo Jessica Vonderscher
Jessica Vonderscher
Magistrate
« Jouer collectif et innover en permettant aux idées des acteurs locaux d'être mises en œuvre »
Photo Estelle Carraud
Estelle Carraud
CPIP (Conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation)
« Nous sommes prêts à expérimenter une autre façon de faire »
Photo Fabienne Litzler
Fabienne Litzler
Magistrate
« Rendre la justice consiste à trouver la juste alchimie entre humanité et respect du cadre juridique »

Les membres

MEMBRE D'UN JOUR OU POUR TOUJOURS

Un Collectif enrichi et vitaminé par de nombreux adhérents actifs ou ayant participé à un groupe de travail.

  • Élodie Cabas
  • Estelle Carraud
  • Steven Cashin
  • Mohamed Dendane
  • Brice Donischal
  • Cyril Franck
  • Bettina Geisseler
  • Richard Grangladen
  • Lucie Hamelin
  • Liliane Kosir
  • Anne-Shopie Kuhn
  • François Laigret
  • Christine Laissue-Stravopodis
  • Véronique Le Forban
  • Chrystelle Lecoeur
  • Fabienne Litzler
  • Mickaël Magron
  • Frédéric Marquet
  • Bernard Meyer
  • Marie Muller
  • Marion Rochet
  • Jean-Philippe Sengelin
  • Karim Touati
  • Cameron Touati
  • Renaud Toussaint
  • Jessica Vonderscher
  • La SIM (Société Industrielle de Mulhouse)
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Pont

Nos
actions

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#PRISONS

Contexte


#PRISONS

REPENSER LA PRISON POUR MIEUX RÉINSÉRER

La France se caractérise notamment par une surpopulation carcérale importante avec plus de 75 000 personnes détenues. Un chiffre en augmentation constante là où nos voisins européens ont majoritairement suivi la pente inverse, celle de la baisse du nombre de personnes incarcérées.

La population carcérale est, par ailleurs, en manque de qualification. La plupart des personnes détenues a rapidement interrompu son parcours scolaire et présente une expérience professionnelle limitée avant l'incarcération. L'absence d'insertion professionnelle à la sortie de détention est l'un des huit principaux facteurs de récidive. A l'inverse, l'obtention d'un emploi stable est un facteur de désistance, c'est-à-dire une précondition nécessaire à l'abandon de la carrière délinquante.

Malgré des efforts soutenus, l'offre d'activités en détention reste limitée, tandis que le délai d'attente pour obtenir un travail est long et souvent incompatible avec la durée moyenne des incarcérations.

La diversification et la généralisation du travail et de la formation en détention sont donc des enjeux primordiaux pour mieux lutter contre la récidive.

Prison

Le groupe de travail


#PRISONS

LE PARI DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Élodie Cabas, Estelle Carraud, Steven Cashin, Mohamed Dendane, Brice Donischal, Liliane Kosir, Anne-Sophie Kuhn, Christine Laissue-Stravopodis, Véronique Le Forban, Fabienne Litzler, Mickaël Magron, Marie Muller, Jean-Philippe Sengelin, Renaud Toussaint et Jessica Vonderscher, une équipe de 15 acteurs de tous horizons et tous unis autour du grand projet #PRISONS

Groupe

Séminaires et ateliers


#PRISONS

UN GRAND TÉMOIN

Le groupe de travail #PRISONS a bénéficié de l'organisation de 8 séminaires en France et à l'étranger.

Le 1er séminaire de #PRISONS

Ce premier séminaire est organisé par le Collectif Walden, afin de permettre aux participants de faire connaissance et de déterminer les thématiques qui seront abordées par la suite.

C'est également le moment de constituer les sous-groupes de travail et d'accueillir un Grand Témoin. Pour ce 1er séminaire, nous avons pris de la hauteur avec Arthur FRAYER, journaliste et auteur de Dans la peau d'un maton.

Et pour souder le groupe dès le premier jour, nous avons fait un détour par les cuisines de l'association Epices avec Isabelle Haeberlin, une personnalité inspirante récompensée par le Prix Solidarité de Version Femina & Europe 1 et lauréate des Nids d'Or de la Fondation Nestlé.

Arthur FRAYER

ÉCLAIRAGE À 360° PAR LE TERRAIN

Chaque session est constituée de visites sur sites (entreprises, centre de formation/coach, banques, tribunaux...) et intègre des invités choisis par le sous-groupe en charge de l'organisation de la session pour avoir un éclairage à 360° de la thématique abordée. Les sessions sont préparées par un sous-groupe de 2 à 4 membres.

  • Séminaire n°2 - Mars 2018 - Quelles sont les entreprises susceptibles d'employer des détenus ?
  • Séminaire n°3 - Avril 2018 - Comment convaincre les employeurs d'embaucher un détenu ?
  • Séminaire n°4 - Mai 2018 - Voyage d'études au Danemark
  • Séminaire n°5 - Juin 2018 - Comment déterminer les compétences des détenus et comment identifier leurs carences pour se réinsérer ?
  • Séminaire n°6 - Septembre 2018 - Comment motiver les détenus pour trouver et accepter un emploi ?
  • Séminaire n°7 - Octobre 2018 - Comment rendre utile le temps de la détention au titre de la formation et du travail ?
  • Séminaire n°8 - Novembre 2018 - Comment permettre au personnel pénitentiaire de dégager du temps pour la réinsertion ?
Séminaire

Les séminaires n°6 et n°8 se sont déroulés respectivement en Suisse à la prison de Witzwill et en Allemagne à la prison d'Offenburg.

Le voyage d'étude


#PRISONS

#ÉCOSYSTÈME

Au sein du Collectif Walden nous pensons que la réflexion s'enrichit lorsque nous sortons de notre zone de confort.

C'est le cas lorsque nous découvrons un nouveau pays, une nouvelle culture et surtout un nouveau système judiciaire.

Chacun de nos groupes de travail bénéficie d'un voyage d'étude d'une semaine dans un pays choisi en commun pour son approche innovante de la thématique étudiée.

Les membres de #PRISONS sont partis au Danemark en mai 2018 à la découverte d'un nouvel écosystème.

Hashtag

POURQUOI LE DANEMARK ?

Le Danemark est souvent présenté comme la vitrine de l'Europe pour sa politique pénitentiaire, notamment en raison de ses nombreuses prisons dites “ouvertes”, qui accueillent un tiers de la population carcérale danoise.

Le taux de récidive dans ces établissements pénitentiaires y est deux fois plus faible que dans nos prisons traditionnelles.

De nombreuses personnalités politiques ont eu l'occasion de se rendre dans ce pays pour visiter notamment la prison de Horserod. Nous avons voulu vérifier par nous-même ce qu'il en était en visitant d'autres établissements pénitentiaires, des prisons ouvertes mais également des établissements sous haute sécurité. Nous avons, de surcroît, voulu partir à la découverte de tout l'écosystème danois en rencontrant des associations, des avocats, des médecins…

Danemark

CARNET DE VOYAGE

Ambassade de France - rencontre avec Monsieur François ZIMERAY, Ambassadeur de France au Danemark
Association High:five (site officiel) - échanges avec Ole HESSEL, Directeur de l'Association
Visite de la prison de Nyborg avec son directeur, Henrik Bonde Marker
Visite de la prison de Søbysøgård avec sa directrice, Annette Damgaard Pedersen
Danish Prison and Probation Service (site officiel) avec une présentation du service “Prison Industry and Prison Work”
Public Prosecutions Service of Copenhagen (site officiel) - présentation du système judiciaire danois avec Daniel Solten, procureur
Rencontre

CE QU'ON A RETENU

La force des Danois réside dans la confiance en chaque individu. Comme ils le disent si bien, la défiance mène à la déviance, de sorte qu'il est impératif de faire collectivement le pari de la confiance.

Si nous attendions avec impatience la visite des prisons dites “ouvertes”, la claque est venue de la prison haute sécurité de Nyborg.

Un établissement à taille humaine, niché au cœur d'un petit village et dont les habitants des environs, voire ceux de Copenhague, vantent les produits fabriqués par les détenus, notamment les glaces et les chocolats. Un établissement dans lequel tout est calme. Un établissement dans lequel le personnel est serein, où il n'y a pas de miroir sans tain. Un établissement avec des espaces verts et même quelques animaux domestiques. Un établissement où toutes les personnes détenues travaillent, se forment ou se soignent selon ce qui est prioritaire pour assurer leur réinsertion dans la société.

Rencontre

NOTRE COUP DE CŒUR

High:five !

Cette association a été créée en 2006 par le Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (un forum qui développe la responsabilité sociale des entreprises), afin d'aider les entreprises privées et publiques danoises à proposer des emplois et/ou des stages pour les jeunes menacés de marginalisation en raison de leur casier judiciaire.

High:five essaie également de changer le regard de la société sur les personnes condamnées et d'établir des synergies entre les forces de polices et l'administration pénitentiaire, pour faciliter la réinsertion des personnes qui ont été détenues.

Le postulat de base : si les jeunes ayant un casier judiciaire ne sont pas aidés pour rejoindre le marché du travail, ils seront en quelque sorte un fardeau pour la société – soit en commettant de nouveaux crimes, soit en bénéficiant des prestations sociales pendant une longue durée. Il faut donc que la société dans son ensemble prenne la responsabilité de ces jeunes.

Rencontre

Un programme d'accompagnement spécifique renforcé a été mis en place, dont l'efficacité a été évaluée et se traduit notamment par des économies massives pour les finances publiques. 1€ investi dans le programme d'accompagnement porté par High:five conduit à 21,26€ d'économies en raison de l'insertion de la personne condamnée et de la baisse de la récidive.

Notre rêve existait en réalité déjà en France mais était alors plutôt confidentiel : l'association Wake Up Café ! Une association engagée dont les programmes d'accompagnement permettent de réduire massivement la récidive.

Et bien d'autres associations françaises s'engageant auprès du Service pénitentiaire d'insertion et de probation pour faciliter l'insertion des personnes détenues.

Et après


#PRISONS

LE LIVRE #PRISONS

À propos

Depuis Robert Badinter, les ministres de la Justice se succèdent en plaidant pour une prison plus humaine et plus efficace, tout en s'attachant à améliorer les conditions de travail du personnel pénitentiaire. Ce personnel est réuni dans #Prisons avec d'autres acteurs de l'insertion et des tribunaux. À visage découvert, ils vous livrent les aberrations administratives et les cadences infernales, les prises d'otages et les cafards. Ils vous confient aussi leur espoir d'une autre prison. Une prison humaine qui réinsère plus qu'elle ne détruit.

Et si les personnels pénitentiaires et judiciaires étaient prêts à changer les choses dès maintenant ?

Et si, pour une fois, on laissait faire ceux qui s'y connaissent le mieux ?

Le plus court chemin vers une baisse de la délinquance pourrait bien passer par la libération de ceux qui travaillent dans nos prisons et nos tribunaux.

Livre
Tous les droits d'auteur de cet ouvrage seront reversés à l'association Walden

LA SOIRÉE DE LANCEMENT #PRISONS

15 octobre 2021, la concrétisation d'un parcours !

En présence de Madame Brigitte KLINKERT, Ministre déléguée à l'insertion, Monsieur Jean-Marie BOCKEL, ancien secrétaire d'Etat aux prisons et Etienne BARILLEY, vice-président CPME68, nous avons eu la chance de pouvoir organiser une très belle soirée de lancement pour #PRISONS animée par notre fondatrice, Jessica VONDERSCHER, dans un lieu emblématique, MOTOCO comme un présage d'un avenir plus radieux : More To Come.

Soirée
Soirée
Soirée

La soirée s'est ouverte par un arrêt sur image, le temps d'un retour sur les avancées des dernières années au niveau national grâce à Jean-Marie BOCKEL, ancien Secrétaire d'Etat aux prisons, et au niveau local avec Anne Sophie KUHN, directrice des services pénitentiaires notamment en charge de préparer l'ouverture du futur centre pénitentiaire de Lutterbach.

Soirée
Soirée
Soirée

Etienne BARILLEY, vice-président de la CPME68 nous a livré ses commentaires à chaud à la lecture en avant-première de #PRISONS : son étonnement et d'une certaine façon son incompréhension que l'on puisse laisser perdurer une telle situation en France.

L'ensemble des participants se sont ensuite pris au jeu pour répondre à un quizz sur les prisons… et s'apercevoir que la réalité est bien différente des idées reçues.

La soirée s'est terminée par un discours plein d'espoir de Brigitte KLINKERT, Ministre déléguée à l'Insertion. Elle s'est vu remettre par la présidente du Collectif Walden une brique de l'ancienne usine DMC mise en valeur par un artiste de MOTOCO.

Tout un symbole pour poser les prochaines briques d'une prison nouvelle qui réinsère plus qu'elle ne désocialise, qui protège la société plus qu'elle ne créée de la récidive.

Soirée
Soirée
Soirée Soirée

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#PRISONS

ON PARLE DE NOUS !

Prison

ON Y ÉTAIT !

Atelier

LA DOCUMENTATION PARTAGÉE

Dessins
#FAILLITES

Contexte


#FAILLITES

REPENSER LA FAILLITE POUR MIEUX ACCOMPAGNER

Dans l'imaginaire collectif, l'image de la faillite est encore extrêmement négative : elle est le plus souvent considérée, tant par l'entrepreneur que par son entourage comme un échec, à la fois professionnel et personnel.

Cependant, l'entrepreneur est souvent pointé du doigt lorsqu'il en arrive à cette issue, l'administration, la justice et les partenaires socio-économiques ne retenant bien souvent que les chiffres, les dettes, les pertes.

Une prise de conscience est à l'œuvre comme le démontrent les nombreuses prises de paroles politiques sur ce sujet ou encore la dernière directive européenne en la matière. Néanmoins les choses évoluent encore trop lentement.

La baisse du nombre de procédures collectives ouvertes depuis la crise sanitaire était en réalité trompeuse, car elle faisait notamment suite aux nombreux dispositifs d'aides mis en place et au gel du recouvrement des cotisations sociales. Ce soutien était passé tant par des prêts bancaires garantis par l'Etat, que le chômage partiel ou encore les exonérations de charges.

Dessin

Face à l'augmentation prévisible du nombre de procédures collectives qui seront ouvertes dans les prochains mois, il apparaît urgent d'améliorer l'accompagnement global de l'entrepreneur : Comment favoriser l'ouverture de procédures amiables ? Comment accompagner dans leur transition ceux pour lesquels la liquidation est inévitable ? Comment remettre l'humain au cœur de ces procédures collectives de façon systématique ?

Le groupe de travail


#FAILLITES

LE PARI DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Etienne Barilley, Luc Chervy, Richard Grangladen, Gisèle Jactat, Christine Laissue-Stravopodis, Chrystelle Lecoeur, Frédéric Marquet, Céline Maschi, Lionel Ritzenthaler, Jean-Christian Rohmer, Lorène Vivin et Jessica Vonderscher, une équipe de 12 acteurs de tous horizons et tous unis autour du grand projet #FAILLITES

Réunion

Séminaires et ateliers


#FAILLITES

UN GRAND TÉMOIN

Le groupe de travail #FAILLITES a bénéficié de l'organisation de 7 séminaires en France et à l'étranger.

Le 1er séminaire de #FAILLITES

Ce premier séminaire est organisé par le Collectif Walden afin de permettre aux participants de faire connaissance et de déterminer les thématiques qui seront abordées par la suite.

C'est également le moment de constituer les sous-groupes de travail et d'accueillir un Grand Témoin. Pour ce 1er séminaire, nous avons pris de la hauteur avec Laurent MARBACHER, notre Grand Témoin, auteur de L'Entreprise Altruiste avec Isaac GETZ.

Le postulat de départ de leur tour du monde des entreprises altruistes: Et si donner sans condition était, dans le domaine économique, la clé du succès ?

Une idée à creuser dans le domaine des procédures collectives.

Discussion

ÉCLAIRAGE À 360° PAR LE TERRAIN

Chaque session est constituée de visites sur sites (entreprises, centre de formation/coach, banques, tribunaux...) et intègre des invités choisis par le sous-groupe en charge de l'organisation de la session pour avoir un éclairage à 360° de la thématique abordée. Les sessions sont préparées par un sous-groupe de 2 à 4 membres.

  • Séminaire n°2 - Mai 2021
    Former les chefs d'entreprises
  • Séminaire n°3 - Juin 2021
    Anticiper les difficultés
  • Séminaire n°4 - Juillet 2021
    Avoir des partenaires soutenants pour l'entrepreneur
  • Séminaire n°5 - Septembre 2021
    Accompagner l'entrepreneur tout au long de la procédure
  • Séminaire n°6 - Octobre 2021
    Améliorer le sort du dirigeant
  • Séminaire n°7 - Novembre 2021
    Voyage d'étude
  • Séminaire n°7 - Décembre 2021
    Faciliter le rebond de l'entrepreneur
Séminaire

Le voyage d'étude


#FAILLITES

#ÉCOSYSTÈME

Au sein du Collectif Walden nous pensons que la réflexion s'enrichit lorsque nous sortons de notre zone de confort.

C'est le cas lorsque nous découvrons un nouveau pays, une nouvelle culture et surtout un nouveau système judiciaire.

Chacun de nos groupes de travail bénéficie d'un voyage d'étude d'une semaine dans un pays choisi en commun pour son approche innovante de la thématique étudiée.

Les membres de #FAILLITES sont partis en Finlande en novembre 2021 à la découverte d'un nouvel écosystème.

Tram

POURQUOI LA FINLANDE ?

La Finlande est et reste le pays le plus heureux du monde.

11 éléments qui jouent un rôle essentiel dans cette position confirmée par le prestigieux World Happiness Report publié par les Nations Unies :

  • L'équilibre travail-vie
  • La nature
  • Le système de protection sociale
  • La confiance
  • Le fort sens de la communauté
  • Le faible taux de corruption !
  • L'égalité des genres
  • l'éducation novatrice
  • La sensibilisation au bien-être mental
  • Le faible taux de criminalité

5ième au classement PISA et 7ième au classement DOING BUSINESS de la Banque Mondiale, la Finlande porte une capitale qui est une des villes les plus attractives pour y investir dans les startups et dans les technologies de l'industrie.

Paysage

CARNET DE VOYAGE

Ambassade de France - rencontre avec Madame Agnès CUKIERMAN, Ambassadrice de France en Finlande et Madame Patricia POULIQUEN, Cheffe du service économique

Présentation de NewCo Helsinki et visite de EduHub et de Hanken Business Lab avec Heinrik Keinonen, Special Planner pour NewCo Helsinki

Présentation du programme “Bridge” sur le Campus de Nokia avec Pia Talonpoika, Head of Country HR Finland

Le programme "Bridge" de Nokia présente une approche globale visant à aider les employés à trouver de nouvelles opportunités d'emploi et à remplacer des emplois dans des communautés où Nokia était un employeur majeur.

Présentation du système judiciaire Finlandais au District Court of Helsinki. Rencontre avec des juges, médiateurs.

Le système judiciaire finlandais et notamment les procédures concernant les entreprises en difficultés seront au cœur de nos échanges. Une visite du palais de justice est également prévue. Le bâtiment se trouve dans une ancienne usine, longtemps occupée par l'entreprise Alko, détenant le monopole de la vente d'alcool.

Rencontre avec la Bankruptcy Chief Inspector de la Bankruptcy Ombudsman's Office.

L'ombudsman des faillites est une autorité indépendante qui est rattachée au ministère de la Justice, mais uniquement dans un sens économique et organisationnel.

Photos

Rencontre avec les professeurs Petra Hietanen, Matti Rudanko et Jukka Mähönen sur le Campus de l'Université Aalto : Comment enseigner le droit au XXIème siècle notamment les matières juridiques nécessaires au développement d'une entreprise.

Echanges avec Jari Leskinen's, responsable d'un centre ELY

Présentation des dispositifs financiers d'aides aux entreprises et des systèmes d'alertes permettant de détecter avant défaillance les entreprises rencontrant des difficultés au niveau national.

CE QU'ON A RETENU

La force des Finnois réside dans leur vision du collectif : ils se font mutuellement confiance, y compris dans les difficultés.

L'entreprenariat y est présenté de façon positive, de sorte qu'il est à la fois très facile de se lancer dans l'aventure, mais aussi de rebondir après un échec, tant la prise d'initiative est valorisée.

Le circuit de décision est plus court de sorte que les innovations sont plus vite adoptées, notamment dans le domaine de l'éducation.

Nous avons aussi appris que les Finnois avaient l'art de mettre en valeur ce qu'ils font de bien et que… pour ce qui est des procédures collectives, la France n'avait pas à rougir de son droit, car beaucoup de dispositifs présentés existent également chez nous, comme le PSE en cas de difficultés économiques.

Déjeuner

NOTRE COUP DE CŒUR

Yrityskylä

Malgré son nom imprononçable, c'est le projet phare que nous avons ramené dans nos valises !

Yrityskylä est un concept d'apprentissage finlandais qui a été reconnu comme la meilleure innovation éducative au monde. Son histoire a commencé en 2010. Les Finnois ont décidé d'offrir aux écoliers de CE2 et de 6e des expériences positives de la vie professionnelle, de l'économie et de la société afin d'encourager l'entrepreneuriat.

Notre rêve désormais est de voir sa cousine alsacienne se concrétiser ! Nous y travaillons de concert avec la Société Industrielle de Mulhouse (SIM).

Main levée

Et après


#FAILLITES

LE LIVRE #FAILLITES

(A)venir

  • Comment favoriser l'ouverture de procédures amiables ?
  • Comment accompagner dans leur transition ceux pour lesquels la liquidation est inévitable ?
  • Comment remettre l'humain au cœur de ces procédures collectives de façon systématique ?

Autant de réponses qui seront à découvrir dans le prochain ouvrage #FAILLITES en cours de construction !

Couverture livre

En savoir +


#FAILLITES

ON PARLE DE NOUS !

Prison

LA DOCUMENTATION PARTAGÉE

Dessins
Les États généraux de la Justice

Nous parlons JUSTICE !

Parlons justice

Les États généraux de la Justice avaient pour ambition de dresser un état de la situation de la justice en France et de rassembler des propositions pour améliorer l'organisation et le fonctionnement du service public de la justice, au cœur des priorités de l'action gouvernementale depuis 2017.

Le dispositif mis en place s'est déroulé entre octobre 2021 et février 2022.

50 000
personnes ont participé à la consultation de façon individuelle

2 000
personnes environ ont participé à 286 ateliers locaux

8 725
personnes détenues ont participé en remplissant un questionnaire

Nos travaux pour les États généraux de la Justice

La plupart des propositions du Collectif Walden est issue de l'ouvrage #PRISONS suite aux travaux menés par les membres.

Les 13 problématiques travaillées ont été identifiées concernant la thématique « Justice pénitentiaire et de réinsertion ».

  1. Permettre aux personnels de toute la chaîne pénale de travailler de façon optimale
  2. Leviers organisationnels pour favoriser les synergies entre l'ensemble des personnels du ministère de la Justice
  3. Mieux lutter contre la surpopulation carcérale
  4. Faire entrer le numérique en détention
  5. Lever les freins périphériques à l'emploi en s'appuyant sur l'amélioration des soft skills des personnes détenues
  6. Mieux former pendant l'exécution de la peine
  7. Développer le travail en détention pour mieux réinsérer
  8. Garantir le maintien des liens familiaux
  9. Développer l'autonomie de la personne détenue et rendre le détenu acteur de son changement
  10. Sécuriser le retour à l'emploi une fois libéré
  11. Mieux impliquer la société civile dans la réinsertion des personnes détenues
  12. Renforcer le SPIP dans sa doctrine et son fonctionnement que ce soit en milieu ouvert ou en milieu fermé
  13. Renforcer l'attractivité des métiers pénitentiaires
Réunion